Equalis’ diversitetsbarometer har til formål at sige noget om ligestilling i samfundet, men kan barometret det?
På trods af at sundhedsvæsenet bruger flere ressourcer på kvinder end på mænd, fremføres det ofte, at kvinder negligeres, idet der forskes mere i mandesygdomme end i kvindesygdomme. Feminister har kritiseret, at medicin testes mere på mænd end på kvinder, og de har tolket det sådan, at mandlige forskere er ligeglade med kvinders sundhed.
Vi hører ofte, at mandlige og kvindelige atleter ikke tjener det samme, men er det uretfærdigt?
World Economic Forums Global Gender Gap Report har til formål at måle kønsligestilling i de forskellige lande, men udelader mænds udfordringer.
‘The Mental Load’ refererer til, at det ofte er kvinden, der er familiens tovholder – men er det en rolle hun bliver pålagt eller en rolle hun selv påtager sig?
I publikationen “Fælles ambitioner for de danske universiteters rolle i samfundet” forpligter universiteterne sig til at fremme diversitet og mangfoldighed blandt forskere og studerende – men går de over stregen?
Kulturministeriets væsentligste opgaver vedrører styringsmæssige opgaver i forhold til bl.a. de statslige, statsanerkendte og tilskudsmodtagende kulturinstitutioner – hvem prioriteres?
I Uddannelses- og Forskningsministeriet arbejder de for at styrke hele Danmark gennem videregående uddannelse, forskning og innovation – men mest kvinder?
Beskæftigelsesministeriet udviser en tydelig prioritering af kvinder og favorisering af kvindelige ledere og bestyrelsesmedlemmer.
Sundhedsministeriet arbejder for at fremme sundheden og velfærden i Danmark og værner om borgernes lige adgang til god forebyggelse og behandling – men mest kvinder?