LIGESTILLINGSMINISTERIET – KVINDER LIGESTILLES, MÆND TIESTILLES

Ligestillingsministeriet
Ligestillingsministeriet hævder at arbejde for at fremme ligestilling mellem kvinder og mænd, mens de prioriterer kvinders udfordringer og vil favorisere kvinder i ledelse og bestyrelser.

NEGLIGERING AF MÆND

Tidligere ligestillingsminister Manu Sareen udtalte sig om hans oplevelse i ministeriet:

“En gruppe repræsentanter for Foreningen Far, der gerne vil gøre opmærksom på, at statsforvaltningerne pr. automatik favoriserer kvinder, bliver efterfølgende af ministeriets kvindelige medarbejdere karakteriseret sådan her: »Det er typisk sådan nogle forsmåede mænd! Man kan mærke, at de er bange for kvinder.«

“Når Manu Sareen forsøger at gøre sit ministerium opmærksom på mænds problemer med at opsøge sundhedssystemet i tide og navigere i det, mere end antyder de kvindelige embedsmænd, at problemstillingen er latterlig.

“Og når ministeren refererer til den yderst velmeriterede og saglige forsker Hans Bonde for at få ministeriet til at interessere sig for mænd i krise, bliver det igen antydet, at vi her har at gøre med en ligegyldig og latterlig problemstilling.

FAVORISERING AF KVINDER

Ligestillingsministerens inspirationskatalog har til formål at inspirere den offentlige sektor til at tilstræbe ligelig kønsfordeling i ledelse og bestyrelser (områder, hvor kvinder er underrepræsenteret).

➡️ Ligestillingsministeriet finansieres med skatteydernes penge, hvoraf hovedparten betales af mænd. Er det for meget at forlange at også mænds udfordringer kommer på dagsordenen?

Del

Se også disse indlæg

Sygdomsforskning

FORSKES DER MERE I MANDESYGDOMME?

På trods af at sundhedsvæsenet bruger flere ressourcer på kvinder end på mænd, fremføres det ofte, at kvinder negligeres, idet der forskes mere i mandesygdomme end i kvindesygdomme. Feminister har kritiseret, at medicin testes mere på mænd end på kvinder, og de har tolket det sådan, at mandlige forskere er ligeglade med kvinders sundhed.

Mere...

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.